- Plný úvazek

mít vztah k manuální práci a k technickým oborům
rád řídit manipulační techniku a nebát se výšek. Pokud nemáš průkaz na VZV, nevadí, zajistíme ti ho
postup ze skladníka na vedoucí pozici u nás není klišé
u nás máš jistotu práce
od začátku budeš mít smlouvu na dobu neurčitou
zaškolíme tě zkušenými kolegy – nenecháme tě v tom samotného
měsíční příjem bez zpoždění je samozřejmostí
dostaneš příspěvek na dopravu dle dojezdové vzdálenosti
máme pro tebe super ceny na veškeré naše zboží
oceníme tvou loajalitu a věrnost, dáme ti věrnostní příplatky plus další motivační programy
Cafeteria systém v hodnotě 6 tisíc ročně
odpočinek je důležitý, 5 týdnů dovolené už stojí za to
stravenky v hodnotě 110 Kč
pracovní oblečení, v zimně termo prádlo je samozřejmostí
výhodné rodinné tarify volání
pokud si potřebuješ udržovat fyzičku, máme pro sportovce Multisport kart
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?