- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: ukončené VŠ/SŠ vzdělání stavební, praxe: minimálně 3roky na pozici stavbyvedoucí pozemních staveb, osvědčení o autorizaci, orientace v projektové dokumentaci, vysoké pracovní nasazení a časovou flexibilitu, preciznost a odpovědný přístup k práci, samostatnost, schopnost převzít zodpovědnost za svěřené projekty, zájem dále se rozvíjet v oboru.
NABÍZÍME: – PP po 3 měsících zapracování na dobu neurčitou, nástup možný ihned. Příspěvek na stravování.
KONTAKT: emailem
Upřednostňujeme zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes . Prosíme, nevolejte.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.