- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

[] Místo výkonu práce: Malšovice
Platová třída: odpovídající druhu sjednané práce: 7–8. platová třída
Pracovnípoměr: nástup možný ihned, na dobu neurčitou se zkušební dobou tří měsíců
Předpoklady pro výkon práce (podle ust. 4 zákona č. 312/2002 Sb.):
fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popř. frzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt věk minimálně 18 let plná způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka
Dalšípředpoklady pro výkon práce:
znalost práce na PC (Word, Excel, elektronická pošta), znalost účetního software výhodou komunikativnost, vstřícný přístup k občanům, aplikační malost zákona o obcích schopnost analytického a logického myšlení, samostatné práce a práce v kolektivu
Náležitosti přihlášky zájemce: jméno, příjmení a titul zájemce, datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce, místo trvalého pobytu zájemce, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis zájemce
Výčet dokladů, které zájemce připojí kpřihlášce:
vlastní strukturovaný životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných malostech a dovednostech týkajících se správních činností (vlastnoručně podepsaný), ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší jak tři měsíce), telefonický a e-mailový kontakt, další případné doklady dokazující způsobilost a schopnosti zájemce.
Prohlášení o vzetí na vědomí se zpracováním osobních dat a údajů uvedených v přihlášce a jejích přílohách a to pouze pro potřeby této veřejné výzvy.
Lhůta pro podánípřihlášky: 18.04.2024 do 13.00 hod.
Způsob podánípřihlášky:
písemně – v zalepené obálce omačené „Veřejná výzva – úředník – neotvírat“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.