- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přihlášku zašlete elektronicky se všemi přílohami na emailovou adresu: e-mail přes
Pozor – v souvislosti GDPR je nutno doložit Přihlášku k výběrovému řízení, která je součástí vyhlášeného výběrového řízení a je vyvěšena na www.justice.cz. Bez tohoto dokladu nelze uchazeče zařadit do výběrového řízení.
Uchazeči o pozici všeobecný/všeobecná účetní a vymáhající úředník/úřednice, kteří splní požadavky a ve stanovené lhůtě předloží všechny podklady, budou vyzváni k účasti
na výběrovém řízení, které proběhne v týdnu od 12.07.2021 do 16.07.2021.
Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.
Výběrové řízení se bude probíhat ve formě pohovoru před výběrovou komisí.
Předseda okresního soudu si vyhrazuje možnost zrušit nebo změnit termín výběrového řízení kdykoliv v jeho průběhu a současně možnost nevybrat žádného z uchazečů.
Osobní údaje, poskytnuté uchazečem v rámci přihlášky, budou zpracovány po dobu výběrového řízení.
Více naleznete na úřední desce Okresního soudu v Opavě a na www.justice.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.