- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
požadavky: středoškolské vzdělání s maturitou, znalost práce na PC ( Word, Excel, Outlook, popř. IS Karat, SAP , CAD/CAM apod.), komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka vítána, samostatnost, komunikativnost, iniciativa, pečlivost, vhodné i pro absolventy
náplň práce: budete vykonávat práci asistentky – asistenta jednatele společnosti, budete mít na starosti koordinaci kooperací výroby (odesílání výrobků do kooperace, hlídání cen), práce v programu IS KARAT, práce referentky – referenta firemní vnitrodopravy, pořizování objednávky výroby do systému a další administrativní práce
nabízíme: práce ve stabilní české rodinné společnosti, příjemný kolektiv, důkladné zaškolení při nástupu zkušeným kolegou, pružná pracovní doba s převodem salda do dalšího měsíce, dotované závodní stravování, firemní oděvy, roční prémie při dosažení dobrého výsledku firmy (po zapracování)
zaměstnanecké výhody: mnoho firemních benefitů jako je sick day, odměna za věrnost či životní jubileum, jazykové kurzy, školení a vzdělávání, placená volna pro nenadálé příležitosti
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele telefonicky nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.