- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: Vzdělání ve strojírenském oboru + praxe. Dobrou komunikaci a spolupráci v kolektivu.
Zkoušky jeřábník/vazač (možnost dalšího rozvoje). Řidičský průkaz B.
NÁPLŇ PRÁCE: Montáž a optimalizace lisovacích nástrojů pro tváření plechů, kontrolních přípravků a měřidel.
NABÍZÍME: Příspěvek na stravování, dopravu, mobilní tarif, firemní akce.
PRVNÍ KONTAKT: Ing. Renáta Obadalová, telefonicky (6.00 – 14.00 hod) na čísle: Zobrazit tel. číslo , nebo emailem na adrese e-mail přes odpovědní formulář
TOOL TECH CZ, s.r.o.
Jablůnka 608
756 23 Jablůnka
IČO: 28609565
Datová schránka: jc7is3d
Další informace:
GPS: 49.861605841967,18.034363724291,
S-JTSK: -497835.11 -1149030.37,
RUIAN: 25842935
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.