- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis práce/pracovní náplň:
" Provádění běžné údržby a oprav elektrických zařízení a instalací (do 1000 V)
" Zajištění pravidelných revizí a kontrol elektroinstalací dle platné legislativy
" Diagnostika a odstraňování závad na elektrickém zařízení
" Spolupráce při modernizacích a rekonstrukcích technického vybavení budov
" Dohled nad provozem elektrických rozvodů a dodržování bezpečnostních předpisů
" Vedení technické dokumentace a záznamů o provedených pracích
Pracovní podmínky:
" plný pracovní úvazek na dobu určitou
" pracovní dny (ranní směny)
" mzdové zařazení do mzdové třídy N5 dle Vnitřního mzdového předpisu
Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky, v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči/kami. Uchazeči a uchazečky mohou být požádáni, aby prezentovali členům/kám výběrové komise své dosavadní zkušenosti. O výsledku budou všichni přihlášení informováni nejpozději do 10 dnů od ukončení výběrového řízení.
Uchazeč/ka přiloží k písemné přihlášce:
" stručný profesní životopis (ideálně s uvedenými kontakty za účelem zjištění referencí)
" doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci v instituci oceněné HR Award
" moderní pracovní zázemí
" týmový pracovní kolektiv
" sick-days
" 6 týdnů dovolené
" další zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, využívání knihovny, sportovišť, univerzitního rekreačního střediska)
Bližší informace o pozici podá Radmila Tampírová, t.č. zobrazit tel. číslo
Přihlášku se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 3544/1, 400 96?Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář do 15. 08. 2025.
Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
Děkan si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či nevybrat žádného uchazeče.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.