Elektrikář (m/ž)

Ústí nad Labem
do 29.100 Kč

Popis práce/pracovní náplň:
" Provádění běžné údržby a oprav elektrických zařízení a instalací (do 1000 V)
" Zajištění pravidelných revizí a kontrol elektroinstalací dle platné legislativy
" Diagnostika a odstraňování závad na elektrickém zařízení
" Spolupráce při modernizacích a rekonstrukcích technického vybavení budov
" Dohled nad provozem elektrických rozvodů a dodržování bezpečnostních předpisů
" Vedení technické dokumentace a záznamů o provedených pracích

Požadavky:

  • " Střední odborné vzdělání v oboru elektro
  • " Platná vyhláška 50/1978 Sb. §6 (případně dle nové legislativy – NV č. 194/2022 Sb.)
  • " Praxe v oboru minimálně 2 roky
  • " Znalost čtení technické dokumentace a elektro schémat
  • " Samostatnost, pečlivost, zodpovědný přístup k práci
  • " Zdravotní způsobilost pro práci v elektro provozu
  • " Základní znalost práce s počítačem (MS Office, e-mail)
  • " Výhodou: zkušenosti s provozem technologií velkých budov (např. HVAC, UPS, EPS, EZS)

Pracovní podmínky:
" plný pracovní úvazek na dobu určitou
" pracovní dny (ranní směny)
" mzdové zařazení do mzdové třídy N5 dle Vnitřního mzdového předpisu
Informace o výběrovém řízení a kritériích výběru:
Výběrové řízení proběhne v prvním kole posouzením dodaných materiálů, které musí být součástí zaslané přihlášky, v druhém kole osobním pohovorem s vybranými uchazeči/kami. Uchazeči a uchazečky mohou být požádáni, aby prezentovali členům/kám výběrové komise své dosavadní zkušenosti. O výsledku budou všichni přihlášení informováni nejpozději do 10 dnů od ukončení výběrového řízení.
Uchazeč/ka přiloží k písemné přihlášce:
" stručný profesní životopis (ideálně s uvedenými kontakty za účelem zjištění referencí)
" doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání

Nabízíme: zajímavou a různorodou práci v instituci oceněné HR Award
" moderní pracovní zázemí
" týmový pracovní kolektiv
" sick-days
" 6 týdnů dovolené
" další zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění, využívání knihovny, sportovišť, univerzitního rekreačního střediska)

Bližší informace o pozici podá Radmila Tampírová, t.č. zobrazit tel. číslo

Přihlášku se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou nebo doručte osobně na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 3544/1, 400 96?Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes odpovědní formulář do 15. 08. 2025.
Účastníkům výběrového řízení nevzniká nárok na úhradu nákladů výběrového řízení.
Děkan si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit či nevybrat žádného uchazeče.

Sídlo firmy

Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Pasteurova 3544/1
400 01 Ústí nad Labem

IČO: 44555601
Datová schránka: 6nhj9dq
Další informace:
GPS: 50.6654513,14.0260833,
S-JTSK: -761769.78 -975465.33, RUIAN: 41298624

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Chlumec, Ústí nad Labem Chlumec, Ústí nad Labem
  • 32 000 – 35 500 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
SALTEK s.r.o. | SALTEK s.r.o. | Krásné Březno, Ústí nad Labem Krásné Březno, Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
AOC Resins Česká a.s. | AOC Resins Česká a.s. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

bezpečnost na dobu určitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC