Ing. Monika Šlahorková Dana Bukovská, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, Odpovědět na inzerát
Zaměstnání na dobu určitou, poté možno na dobu neurčitou.
Zvláštní příplatek 500,– Kč + osobní příplatek
Požadujeme: Vzdělání – min. vyučení, odpovědnost, spolehlivost, pečlivost, aktivita, příjemné vystupování, dobrá čeština – slovem i písmem, vhodné pro čerstvého důchodce.
Výpis z rejstříku trestů.
Práce je v nepřetržitém provozu 12hod.směny – denní/noční , na celý úvazek.
Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím.Dobrá dopravní dostupnost, 7 min.metro Vyšehrad. Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění, apod.
Jedličkův ústav a Mateřská škola a Základní škola a Střední škola
V pevnosti 13/4
128 00 Praha
IČO: 70873160
Datová schránka: iahzkym
Další informace:
GPS: 50.062409225648,14.422493259777,
S-JTSK: -743101.69 -1045785.67,
RUIAN: 21757968
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
