- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
práce spojené s údržbou a opravami zařízení a budov, pravidelné opravy v rozsahu plánu údržby, provádění funkčních zkoušek strojů a zařízení (návrhy odborného servisu, oprav a jejich realizace na základě zjištěných závad), práce v české rodinné firmě (přes 30 let tradice výroby ventilů), vzdělání nejlépe elektro nebo jiný tech. obor, platná vyhláška č. 50 výhodou, ŘP „B“ – aktivní řidič, komunikační a vyjednávací schopnosti, zkušenosti v oboru výhodou, znalost MS Office, ochota zkoušet nové postupy a hledat řešení, mzda 140 – 180,– Kč/hod dle zkušeností, mimořádné odměny za plnění cílů 2× ročně, 25 dní dovolené, nadstandartní příplatky za přesčasy a práci o víkendu, prac. doba 7,5 hod. denně, obědy za 45,– Kč, možnost realizace návrhů na zlepšení, benefitní program (odpočinek, sport, vzdělávání, péče o zdraví, zábava), kontakt telefonicky (6.00 – 14.00 hod.) nebo e-mailem

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.