- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Německá úklidová společnost Dorfner s.r.o., hledá do svého týmu objektovou/objektového vedoucí pro objekty v Plzni a pro region Západní Čechy.
Žádáme zájemce o zaslání životopisu včetně fotografie na adresu: e-mail přes
Náplň: koordinace a kontrola pracovníků na svěřených objektech, dodržování, zajištění a kontrola provozu úklidu, plánování objednávek, nábor nových pracovníků, zpětný reporting, prezentace firmy.
Nabízíme:Při splnění požadovaných úkolů k e mzdě + osobní ohodnocení. Nástup možný dle dohody. Smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Požadujeme: časovou flexibilitu, ochotu cestovat, organizační a komunikační schopnosti, částečnou znalost německého jazyka (výhodou), řidičský průkaz sk.B, čistý trestní rejstřík, zkušenost v oboru vítána.
Zaměstnanecké výhody:
služební automobil i k soukromým účelů, mobilní telefon, multisportkarta
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?