- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: Špačková Gabriela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (PO – PÁ 9 – 14 hod)
Pracovní doba: 7,00 – 15,30 hod
Požadujeme: středoškolské vzdělání, flexibilita, znalost práce na PC, bezúhonnost a zdravotní způsobilost, samostatnost a zodpovědnost, znalost Nj – slovem, písmem
Charakteristika pracovní náplně: Zajišťuje chod ubytovací kanceláře. Poskytování informací o ubytovacích a ostatních službách zákazníkům včetně informací o cenách poskytovaných služeb. Tlumočení poskytovaných informací, popř. tlumočení běžných rozhovorů mezi zákazníky a ostatním personálem. Vyřizování požadavků, stížností či reklamací zákazníků. Zastupuje vedoucího pracovníka recepce.
" Zpracovává návrhy na lázeňskou péči, kontroluje jejich platnost, zadává do informačního systému.
" Zajišťuje předvolání pacienta na léčení.
" Komplexně vyřizuje veškerou agendu se zdravotními pojišťovnami.
" Vyhotovuje individuální účty klientů zdravotních pojišťoven, samoplátců a klientů CK.
" Vyhotovuje individuální účty klientů CK a samoplátců v IS.
" Dbá na maximální využití ubytovací kapacity léčebny.
" Vede podrobnou evidenci klientů zdravotních pojišťoven, samoplátců a klientů CK s rozlišením jednotlivých typů a kategorií péče.
" Provádí a zúčastňuje se inventarizačních prací.
" Zpracovává měsíční uzávěrky pro všechny zdravotní pojišťovny.
" Tvoří měsíční vyhodnocení.
" Připravuje podklady pro zdravotnický úsek (přehledy nástupů klientů).
" Vyhotovuje podklady pro fakturaci, provádí jejich kontrolu.
" Vyhotovuje statistiky pro statistický úřad a pro účely analýzy.
" Zodpovídá za správnost a dodržování stanovených cen za ubytování a ostatní služby.
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.