- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem
Pro naši centrálu v Brně hledáme šikulu produkťačku nebo produkťáka.
Co ti můžeme nabídnout:
o zajímavou práci kde se budeš rozvíjet stejně tak, jak se rozvíjí naše firma
o nástupní plat 40.000 Kč, jakmile se vzájemně shodneme že Ti práce jde a víš o čem to je, zapojímě Tě do našeho provizního systému, kde si můžeš sáhnout na zisk ze zboží, které budeš mít na starosti
o příjemné pracovní prostředí v Brně-Králově Poli v nové klimatizované budově
o sympatické kolegy a fajn šéfa
o výplatu nejpozději desátého na účtě a stabilní firmu s historií skoro 20 let
o multisport kartu, slevy na firemní produkty, servis telefonů a neomezený
zaměstnanecký tarif s 3 GB internetem zcela zdarma
o pracovní dobu od pondělí do pátku od 7.30 do 16.30 hod
o dobrou kávu na pracovišti zdarma
Co bude náplní tvojí práce
o práce na našem webu, správa produktů které budeš mít na starost
o sledování trendů nových modelů telefonů, tabletů, chytrých hodinek, náramků a příslušenství
o kontrola přijatých faktur a dodacích listů, zadávání do našeho systému
o spolupráce s kolegy napříč celou firmou
Očekáváme od tebe, že:
o budeš napřímo mluvit o tom co je potřeba změnit nebo vylepšit
o máš chuť pracovat a nebát se výzev a nových věcí
o práce Ti jde bez zbytečných chyb
o máš kladný vztah k moderním technologiím a ke všem věcem kolem toho
V případě zájmu nás prosím kontaktuj výhradně emailem na e-mail přes .
Na email nám pošli životopis s tvojí fotografií a průvodní dopis, proč u nás chceš pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován/a a následně pozván/a na osobní pohovor.
Zaměstnanecké výhody:
multisport karta, zaměstnanecké slevy, bonusy/prémie, neomezený zaměstnanecký tarif s 3 GB internetem ZDARMA

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.