- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zákonné předpoklady:
státní občanství ČR, případně cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyku
minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru
dobrá znalost práce na PC, znalost účetních a mzdových programů, výhodou program KEO
Náležitosti přihlášky zájemce jsou:
jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis zájemce.
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Doručení do 29.7.2022 do 12.00 h. v úřední hodiny pondělí, středa 8,00–12,00 h, 13.00–16,30 h. osobně nebo poštou na OÚ Brantice, Brantice 121, 793 93 Brantice. Obálku označit slovy ,,Neotvírat veřejná výzva-hlavní účetní"
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Z : 1.7.2022
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?