- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika pracovní pozice:
Zákonné předpoklady:
státní občanství ČR, případně cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyku
minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru
dobrá znalost práce na PC, znalost účetních a mzdových programů, výhodou program KEO
Náležitosti přihlášky zájemce jsou:
jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis zájemce.
K přihlášce připojte:
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Doručení do 29.7.2022 do 12.00 h. v úřední hodiny pondělí, středa 8,00–12,00 h, 13.00–16,30 h. osobně nebo poštou na OÚ Brantice, Brantice 121, 793 93 Brantice. Obálku označit slovy ,,Neotvírat veřejná výzva-hlavní účetní"
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Z : 1.7.2022

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.