- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Charakteristika pracovní pozice:
Zákonné předpoklady:
státní občanství ČR, případně cizí státní občan s trvalým pobytem v ČR, dosažení 18 let věku, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyku
minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou ekonomického směru
dobrá znalost práce na PC, znalost účetních a mzdových programů, výhodou program KEO
Náležitosti přihlášky zájemce jsou:
jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, datum a podpis zájemce.
K přihlášce připojte:
Lhůta, způsob a místo doručení přihlášek:
Doručení do 29.7.2022 do 12.00 h. v úřední hodiny pondělí, středa 8,00–12,00 h, 13.00–16,30 h. osobně nebo poštou na OÚ Brantice, Brantice 121, 793 93 Brantice. Obálku označit slovy ,,Neotvírat veřejná výzva-hlavní účetní"
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Z : 1.7.2022

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.