- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu autopůjčovny LOCKAR Automotive přivítáme šikovného kolegu (nebo
kolegyni), jehož náplní práce bude přeprava vozů zákazníkům k zapůjčení.
Působíme po celé České republice (zejména Praha a okolí) a na Slovensku. Místo výkonu
práce je v sídle společnosti v Lokti (exit 66, D1).
Co požadujeme:
zkušeného řidiče s řidičským oprávněním sk. B (sk. E výhodou); pečlivost a spolehlivost; schopnost přizpůsobit se požadavkům měnícím se během dne; základní technickou zručnost
Co nabízíme:
práce na HPP formou krátký/dlouhý týden; nástupní mzda 30.000,– Kč + osobní ohodnocení; zvýhodněná cena stravování ve firemní restauraci; nástup možný ihned
V případě zájmu nás kontaktujte prostřednictvím formuláře na www.lockar.cz/kariera anebo
zašlete životopis na e-mail přes . Budeme se těšit!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?