- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Obrněné brigády 20/20, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Pracovní doba: Po-Pá 8:00–16:00 h (možnost domluvy). Náplň práce: osobní asistenti jednatele společnosti, správa a archivace firemní dokumentace, organizace a plánování běžných schůzek jednatele, práce s firemním softwarem po zaškolení, vytváření poznámek a zápisů, práce s e-mailem a kalendářem, běžná komunikace s klienty, předávání dokumentů účetní. Požadujeme: samostatnost, pečlivost, spolehlivost, dobré komunikační dovednosti, pokročilé znalosti práce na PC (MS Office), středoškolské vzdělání, zkušenosti na obdobné pozici výhodou. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, vlastní kancelář, čistá mzda 20.000,– Kč, počítač a telefon, pohodová a příjemná atmosféra v kancelářských prostorech v centru města, školení v případě zájmu o vzdělání. Kontakt pro zájemce: před domluvou termínu pohovoru, prosíme, zašlete strukturovaný životopis vč. fotografie a svého telefonního čísla na e-mailovou adresu (popř. zavolejte na tel. č. Zobrazit tel. číslo ).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.