Recepční

Tábor
do 26.000 Kč
Plný úvazek

Náplň práce:

  • zajištění bezproblémového chodu recepce
  • telefonická a emailová komunikace s klienty
  • zodpovědnost za hotovostní i bezhotovostní operace v rámci recepce
  • administrativní úkony spojené s chodem recepce
  • komunikace s hosty při řešení jejich přání a stížností
  • spolupráce s ostatními odděleními hotelu

Nabízíme:

  • práce na HPP – systém: krátký, dlouhý týden
  • personální strava zdarma, pracovní oblečení
  • práci v příjemném prostředí a přátelském kolektivu, zázemí stabilní společnosti

Požadujeme:

  • aktivní kandidáty se SŠ vzděláním
  • příjemné a reprezentativní vystupování, diskrétnost a loajalitu
  • organizační schopnosti a samostatnost
  • komunikační dovednosti a schopnost pracovat s lidmi
  • uživatelskou znalost práce na PC
  • znalost ČJ a AJ slovem i písmem, další jazyky výhodou
  • zkušenost s prací na recepci – výhodou

Kontakt: e-mailem, telefonicky 10:00 – 15:00

Sídlo firmy

LH Hotels & Resorts s.r.o.
Římská 103/12
120 00 Praha

IČO: 06341969
Datová schránka: z6bpddn
Další informace:
GPS: 50.077772,14.433251,
S-JTSK: -742106.30 -1044198.23, RUIAN: 21740291

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT