- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: správa a rozvoj ERP podnikového informačního systému Karat – znalost IS Karát výhodou, interní školení nových a stávajících uživatelů ERP systému, technická podpora uživatelů ERP systému, správa a rozvoj MES systému Comes – znalost MES systému Comes výhodou, správa a rozvoj web-based intranetu společností Flídr metal s.r.o. a Flídr plast s.r.o.,
správa a aktualizace webových stránek „Flídr Group“.
POŽADAVKY: výhodou znalost tvorby webových stránek, zkušenosti s MSSQL, MySQL a Laravel framework
NABÍZÍME: Zajímavá práce v tradiční české firmě. Možnost kariérního postupu. Zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance. Podpora vzdělávání a osobního rozvoje, kurzy Aj a Nj v rámci pracovní doby. Prémie na zdraví, flexipassy. Výhodné čerpání pohonných hmot na vlastní čerpací stanici. Prodej hovězího masa z vlastní farmy . Řádná dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce.
KONTAKT: osobně v sídle firmy (7–14 hod), e-mailem, telefonicky (po-pá 7–14 hod)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.