- 14 000 – 16 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory

Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Pracoviště budou Sady pětatřicátníků 23 nebo Částkova 74. Možno také na zkrácený úvazek.
Náplní práce bude:
" Emailová a telefonická komunikace s klienty
" Příprava podkladů pro zajištění smluvní dokumentace
" Neustále se učit a zlepšovat
Co nabízíme:
" Zaškolení a podporu pro úspěšný start
" Sympatický a přátelský kolektiv, který tě nenechá padnout
" Pružnou pracovní dobu
" Stálý měsíční plat, který si můžeš ještě navýšit o bonusy podle odvedené práce
" Zázemí silné společnosti Broker Consulting a.s.
" Kariérní růst a osobní rozvoj
" Opora a předání znalostí při vlastní cestě za rozvojem své finanční gramotnosti
" Firemní akce
Co očekáváme:
o Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
o Řidičský průkaz skupiny B
o Samostatnost i týmového ducha
o Komunikativnost a pozitivní přístup k životu
o Vztah k administrativě, práci s formuláři a čísly
o Organizační schopnosti
o Uživatelskou znalost práce na PC, internetu
o Ochotu na sobě dál pracovat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.