- 33 000 – 43 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kores Europe s.r.o.
mezinárodní společnost s vedoucím postavením na trhu v oblasti výroby a prodeje kancelářských a školních potřeb hledá pro Výrobní závod ve Strmilově vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:
OBSLUHA VÝROBNÍCH ZAŘIZENÍ
Co vás čeká?
Obsluha, seřizování strojů a výrobních zařízení
Práce s výrobní dokumentací
Co čekáme od vás?
SOU/SŠ technického zaměření výhodou
Dvousměnný, třísměnný provoz
Technická a manuální zručnost
Co nabízíme?
Mzda podle výkonu
Nadstandardní příplatky za práci přesčas, noční, odpolední
Další odměny za plnění firemních ukazatelů
Náborový příspěvek 5000 Kč
Stravenkový paušál až 1600 Kč
5 týdnů dovolené
Životní/penzijní pojištění jako věrnostní bonus
Strukturovaný životopis zasílejte na adresu:
Kores Europe s.r.o.
Nivka 336, 378 53 Strmilov
e-mail:
tel. Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.