- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Sefir s.r.o. – pobočka Ústí nad Orlicí, Nádražní č.p. 540, 562 01 Ústí nad Orlicí 1
NÁPLŇ PRÁCE: Prodej zboží, odborné poradenství a péče o zákazníky, zodpovědnost za prodejnu, práce v ekonomickém programu Pohoda, objednávání zboží, vytváření cenových nabídek, řízení chodu prodejny,
vedení malého týmu pracovníků – motivace, školení, vyhodnocování a ovlivňování výsledků prodejny.
POŽADUJEME: Aktivní přístup, kreativní nápady a designové cítění, praxi v obchodě min. 2 roky, organizační schopnosti, zodpovědnost, pečlivost, vstřícnost, příjemné jednání, samostatnost, ochotu učit se novým věcem
NABÍZÍME: atraktivní příjem, který mužete vlastní aktivitou a výkony zvyšovat, zajímavou a motivující práci v perspektivní a silné firmě
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
atriktivní příjem, mladý kolektiv
Kontaktní osoba:
Severová Miroslava, e-mail: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo (9.00 – 17.00 hod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.