- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dohodou
POŽADUJEME:
vzdělání stavebního směru – dopravní stavby
autorizace ČKAIT pro mosty a inženýrské konstrukce
znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook)
samostatnost, flexibilita, spolehlivost
NÁPLŇ PRÁCE:
Při přípravě staveb
podílí se na kontrole projektů a rozpočtů staveb
připravuje podklady pro výběrová řízení
Při realizace staveb
zajišťuje kontrolu výkonu stavebního dozoru (hlavní inženýr stavby)
podílí se na kontrole kvality provedených prací u zhotovitelů staveb
dohlíží na dodržení harmonogramu výstavby staveb
kontroluje dodržování bezpečnosti práce a pořádku na stavbě
kontroluje soulad fakturace stavebních prací s rozpočtem a projektem
dohlíží na uvádění staveb do provozu
NABÍZÍME:
dobré zázemí stabilní společnosti, pružná pracovní doba
atraktivní platové podmínky
možnost používání služebního vozidla k soukromým účelům
zajistíme potřebné kurzy a školení
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes , do Předmětu uveďte „mostař“

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.