- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Přihlášky do výběr. řízení a životopis zasílejte na adresu: KEBEK s.r.o., p. Pohlová L., Pražská 5382, 430 01 Chomutov nebo na email: e-mail přes
Místo výkonu práce: KEBEK s.r.o., Pražská 5382, Chomutov
Popis místa :
" provádí příjem zboží, včetně identifikace
" umisťuje uvolněné položky na pozice
" vyčleňuje neshody zjištěné při příjmu zboží
" provádí samokontrolu připravovaných zásilek
" při své práci používá manipulační techniku
Vzhledem k fyzické náročnosti a práce s břemeny vhodné spíše pro muže.
Jak to zvládnete ?
" vlastní chutí do práce
" základní znalostí práce na PC
" dosaženým vzděláním SŠ nebo SOU, nejlépe technického směru
Co na Vás čeká ?
" zkušený, stabilizovaný, zapracovaný kolektiv
" seriózní jednání v pracovním vztahu
" pouze ranní směny ve dnech PO-PÁ
" teplý oběd, skoro jako od maminky
" kromě pravidelné mzdy i zaměstnanecké benefity (např. 5 volných dnů nad rámec dovolené, poukázky na dovolenou, relaxaci, zdraví, kulturu či sport)
Mzda – 25.000,–Kč hrubého, po Z.D. 27.000,–Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.