- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo bakalářském studijním programu ve stavebním oboru nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou stavebního směru
o orientaci v procesech přípravy a realizace investiční výstavby
o znalost obecně závazných předpisů z oblasti stavebního práva
o schopnost logického, analytického a tvůrčího myšlení
o samostatné uvažování a organizační schopnosti
o komunikativnost a dobrou schopnost vyjednávání
o vysoké pracovní nasazení, odpovědný přístup k plnění úkolů
o dobrou uživatelskou znalost běžného kancelářského software
o řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností
výhodou:
o autorizace ČKAIT
o orientace v problematice BIM (Building Information Modeling)
o znalost rozpočtování staveb, ovládání programů KROS, CALIDA, ASPE, MS projekt
nabízíme:
o perspektivní pozici, zázemí stabilní organizace, pracovní poměr na dobu neurčitou, zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení, plný pracovní úvazek, 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu, trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování, vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program
Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 13. 3. 2025 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.