Zahradník / Zahradnice- Ovocnář / Ovocnářka

Holovousy, Jičín
25.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek

Popis pracovního místa:
o Práce v ovocných sadech ( řez, tvarování, sklizeň, apod.)
o Zakládání a hodnocení výsadeb
o Práce v ovocné školce ( školkování, očkování, roubování, apod.)
o Práce se zemědělskou mechanizací

Požadujeme:

  • o SŠ vzdělání zahradnického nebo zemědělského směru
  • o Praxe v oboru ovocnářství nebo školkařství
  • o Uživatelská práce na PC výhodou
  • o Řidičský průkaz sk. B a T
  • o Organizační a komunikační schopnosti, časová flexibilita, pečlivost, spolehlivost, samostatnost

Požadujeme strukturovaný životopis

Nabízíme:

  • o Nástup možný ihned
  • o Průběžné proškolování a získání nových zkušeností v oboru
  • o Zajímavou práci ve společnosti s bohatou historií
  • o Stálé a perspektivní zaměstnání
  • o Firemní benefity (5 dní dovolené nad zák. rámec, příspěvek na stravování)

Pozice je vhodná i pro absolventy.

Sídlo firmy

VÝZKUMNÝ A ŠLECHTITELSKÝ ÚSTAV OVOCNÁŘSKÝ HOLOVOUSY s.r.o.
Holovousy 129
508 01 Holovousy

IČO: 25271121
Datová schránka: ds5uxah
Další informace:
GPS: 50.375915056784,15.581363931524,
S-JTSK: -656601.49 -1021844.98, RUIAN: 73833487

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AJK CZ s.r.o. | AJK CZ s.r.o. | Roudnice Roudnice
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
AJK CZ s.r.o. | AJK CZ s.r.o. | Roudnice Roudnice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT