- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem
Zaměstnanec bude zajišťovat v kontejnerové kuchyni s jídelnou zaměstnavatele (závodní stravování pro stavbu) zejména tyto činnosti: předběžná příprava surovin, méně náročné pracovní úkony spojené s přípravou pokrmů, výdej pokrmů, ošetřování kuchyňského náčiní a vybavení, úklidové práce v gastronomickém provozu, spolupráce při objednávání, přejímce a skladování zboží.
Preferujeme uchazeče se zkušeností na obdobné pozici a se zkušeností z asijské kuchyně.
Práce pod stresem, možnost práce o víkendu.
Z důvodu, že se jedná o dceřinou společnost čínské splečnosti, kdy vedení společnosti a vedoucí zaměstnanci hovoří čínským nebo anglickým jazykem, znalost čínského nebo anglického jazyka výhodou.
Životopisy zasílejte:
Adresa pravidelného pracoviště: Areál Cementárny Mokrá, kontejnerová kuchyně s jídelnou, p. č. st. 1315/11, LV 400
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.