- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rodinná společnost MATEX PM, s více než dvacetiletou tradicí a menším kolektivem, hledá nového kolegu (provozního technika), jehož hlavním úkolem by byly činnosti související s provozem laserových robotických systémů (např. výměna ND a spotřebního materiálu, plánovaná údržba a zajištění případných oprav, operativní řešení potřeb výroby související s provozem výrobního zařízení jako je jednoduchá montáž nebo demontáž pomocných zařízení). Součástí práce budou i služební výjezdy v rámci města a nejbližšího okolí (např. dovoz technického plynu a pod), drobná zámečnické práce.
Dále bychom nového kolegu naučili činnosti související s plněním zakázek ve výrobě z důvodu zastupitelnosti (tj. je možné naučit základní ovládání robotů a laserů).
Hledáme kolegu s technickým myšlením a manuální zručností, který je ochoten se učit a svou práci bere odpovědně.
Ridičský průkaz na VZV, nebo vazačský a jeřábnický průkaz jsou vítány.
MATEX PM, s.r.o.
Morseova 1126/5
301 00 Plzeň
IČO: 26390906
Datová schránka: x56khys
Další informace:
GPS: 49.723804158445,13.333528735063,
S-JTSK: -825922.58 -1071862.69,
RUIAN: 25567772
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.