- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní činnosti
Do naší společnosti v Plzni hledáme pracovníka na pozici podlahář průmyslových betonových strojně hlazených podlah.
Prováděné práce lze rozdělit na 3 části: výrobní přípravu, ukládku betonu a úpravu povrchu.
Přípravu malého rozsahu provádíme v den betonáže (např. drobné zámečnické práce), přípravu většího rozsahu (např. ukládku ocelových
sítí, velký rozsah zámečnických prací) provádíme v předstihu před betonáží.
Ukládka betonu probíhá přímo z autodomíchávače nebo za použití čerpadla. Urovnání čerstvého betonu do požadované výšky probíhá dle
místních podmínek ručně nebo strojně. Velmi často do betonu přidáváme rozptýlenou výztuž (ocelové drátky), která nahrazuje běžnou
betonářskou výztuž. Po ztuhnutí betonu dochází k úpravě povrchu stojními hladičkami.
Pracovníci jsou rozděleni do dvou skupin:
Ranní – příprava a ukládka betonu. Pracovní doba nejčastěji začíná v 6:00 (mezi 5:00 a 7:00), konec závisí na konkrétní zakázce (velikost,
náročnost a vzdálenost od sídla společnosti), nejčastěji mezi 14:00 a 17:00.
Noční – strojní hlazení povrchu. Pracovní doba začíná mezi 10:00 a 14:00, konec je velmi proměnný v závislosti na daných podmínkách.
Úprava povrchu probíhá v několikra krocích, většinou pracovníci nepracují celou pracovní dobu v kuse, ale mezi jednotlivými kroky jsou
přestávky.
Profil úspěšného kandidáta
• Pracovitost, tělesná zdatnost.
• Řemeslná zručnost s přiměřenou pečlivostí.
• Řidičský průkaz sk. B, sk. C+E vítána (nejedná se o řidiče z povolání, ale pracující podlaháři převážejicí potřebné stroje a
materiál).
• Znalost českého jazyka.
• Není potřeba předešlých zkušeností s prováděním podlah, v oboru podlahář vyučíme.
Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
Našim zaměstnancům nabízíme:
• Mzda je složena z nižší základní částky, osobního ohodnocení a pevnou částkou za odpracované hodiny.
• Obvyklá hrubá mzda se pohybuje mezi 35 000 Kč a 60 000 Kč podle počtu odpracovaných hodin v závislosti na zakázkách.
• Cestovné a stravné podle ZP.
• 20 dní dovolené, 13. plat, věrnostní odměny
Průměrná pracovní doba 40 – 50 hodin týdně (přesčasové hodiny hrazené dle ZP).
V případě potřeby nabízíme ubytování v ubytovně Štěnovice, na které poskytujeme příspěvek ve výši 50 % ceníkových cen.
Nabízíme možnost využívání podnikových rekreačních bytů na Šumavě za výhodné ceny, pro zaměstnance je pobyt zdarma.
Poskytujeme pracovní oběv, obuv a OOPP.
Pracovní smlouva na HPP na dobu určitou do konce roku, následně na dobu neurčitou.
Zaměstnanecké výhody: Osobní ohodnocení, 13. plat, rekreační pobyty na Šumavě zdarma atd…
FUTURA AM s.r.o.
Vyšehradská 1349/2
128 00 Praha
IČO: 28403771
Datová schránka: 5c57drk
Další informace:
GPS: 50.068043,14.417266,
S-JTSK: -743386.75 -1045114.00,
RUIAN: 21731888
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.