- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝROBNĚ–TECHNICKÝ PRACOVNÍK (strojírenství)
(s možností postupného převzetí širší odpovědnosti za provoz střediska)
Co vás čeká:
Pozice je kombinací technické činnosti, koordinace prací a komunikace s objednatelem. Postupně vás zaškolíme do specializované agendy, kterou nyní zajišťuje zkušený vedoucí střediska.
Vaší rolí bude:
1. Technická a přípravná část
2. Koordinační činnost
3. Práce s dokumentací
4. Spolupráce s lidmi
Koho hledáme:
Nemusíte splnit vše. Důležitá je chuť učit se a převzít postupně zodpovědnější roli.
Požadavky:
Výhodou:
Co nabízíme:
Pozice je vhodná pro vás, pokud:
Jak se přihlásit:
Pošlete prosím svůj životopis na: e-mail přes odpovědní formulář
Těšíme se na spolupráci.
KOVOMONT Pardubice s.r.o.
Přerovská 560
530 06 Pardubice
IČO: 25268449
Datová schránka: e9xgqqu
Další informace:
GPS: 50.030616,15.739114,
S-JTSK: -649597.72 -1061287.61,
RUIAN: 7773943
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!