Strojírenští technici

Pardubice
50.000 – 60.000 Kč

VÝROBNĚ–TECHNICKÝ PRACOVNÍK (strojírenství)
(s možností postupného převzetí širší odpovědnosti za provoz střediska)
Co vás čeká:
Pozice je kombinací technické činnosti, koordinace prací a komunikace s objednatelem. Postupně vás zaškolíme do specializované agendy, kterou nyní zajišťuje zkušený vedoucí střediska.
Vaší rolí bude:

1. Technická a přípravná část

  • technické posouzení zakázek a oprav
  • příprava podkladů pro cenové a technické nabídky
  • práce v SolidWorks / AutoCAD
  • komunikace s objednatelem o rozsahu prací
  • účast na kontrolních dnech
  • koordinace subdodávek a dokumentace

2. Koordinační činnost

  • plánování údržbových prací společně s mistrem a technikem
  • stanovení rozsahu lešení, materiálu, postupů
  • organizace zakázek a sledování průběhu
  • denní technicko–organizační schůzky

3. Práce s dokumentací

  • příprava měsíčních výkazů prací, materiálu, lešení
  • vedení montážních deníků (kontrola)
  • evidence zahájení a ukončení záručních lhůt
  • kompletace dokumentace pro předání díla

4. Spolupráce s lidmi

  • úzká spolupráce s mistrem, technikem a jednatelem
  • komunikace s objednatelem v technických otázkách
  • účast na pohovorech pro nové pracovní pozice (po zaučení)

Koho hledáme:
Nemusíte splnit vše. Důležitá je chuť učit se a převzít postupně zodpovědnější roli.

Požadavky:

  • SŠ/VŠ strojírenského směru
  • zkušenost s údržbou, opravami nebo obdobnou technickou rolí (výhodou)
  • orientace v technické dokumentaci
  • dobrý zdravotní stav
  • dojezdová vzdálenost max. 15 km

Výhodou:

  • praxe v petrochemii / chemii
  • znalost angličtiny
  • zkušenosti s plánováním prací nebo koordinací menšího týmu

Co nabízíme:

  • zázemí stabilní české firmy s dlouhou tradicí
  • kvalitní zaškolení zkušeným kolegou
  • specializaci, která se na trhu jen těžko získává
  • férové jednání a možnost postupného růstu
  • mzda dle zkušeností + odměny
  • důležité pracovní vybavení, kurzy a školení

Pozice je vhodná pro vás, pokud:

  • máte technické myšlení a chcete profesně růst,
  • láká vás zajímavé prostředí velkých technologických zařízení,
  • nebojíte se koordinace a komunikace,
  • chcete stabilní, dlouhodobou práci s jasným smyslem.

Jak se přihlásit:
Pošlete prosím svůj životopis na: e-mail přes odpovědní formulář
Těšíme se na spolupráci.

Sídlo firmy

KOVOMONT Pardubice s.r.o.
Přerovská 560
530 06 Pardubice

IČO: 25268449
Datová schránka: e9xgqqu
Další informace:
GPS: 50.030616,15.739114,
S-JTSK: -649597.72 -1061287.61, RUIAN: 7773943

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Blixcon s.r.o. | Blixcon s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto měsíční zkušenost