- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DĚLNÍCI – NAVÍJEČI ELEKTRICKÝCH STROJŮ SENIOR
POŽADUJEME: Pečlivost, samostatnost, dochvilnost, ŘP sk. B, manuální zručnost, jeřábnický, vazačský a VZV průkaz výhodou (není nutností, zaškolíme). Požadovaná praxe alespoň 3roky na podobné pozici (strojírenství nebo elektrotechnika).
NÁPLŇ PRÁCE: Navíjení rotorů a statorů elektrických strojů, výroba cívek, elektromontážní práce.
NABÍZÍME: Práce v malém kolektivu, různorodá práce, začátek pracovní doby dohodou. Příspěvek na stravu formou stravenek, 5 dní dovolené navíc
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na adresu: e-mail přes , případně osobně v sídle firmy v pracovní dny od 8:00 do 15:00.
Ov.:13.5.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.