- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zpracování a zaúčtování došlých faktur; vystavení faktur; účtování cizí měny; bankovní výpisy, pokladní doklady, cestovní náhrady, další účetní doklady; agenda DHM, kontrolních hlášení, spolupráce při přípravě k dani z příjmu PO, zpracování uzávěrek, reporting, statistiky.
Požadavky: znalosti na úrovni SŠ (ekonomické zaměření výhodou); ŘP sk. B – aktivní řidič; pokročilá znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel); Znalost NJ výhodou, nikoliv podmínkou; všeobecný přehled, samostatnost a iniciativa, flexibilita; odpovědnost a spolehlivost.
Požadavky: manuální zručnost; práce s měřidly výhodou; flexibilita, samostatnost.
Zaměstnanecké výhody: týden dovolené nad rámec ZP; příspěvek na dojíždění; Cafeteria; příspěvek na dovolenou, Vánoce; kurzy německého jazyka; odměny za pracovní jubilea; zvýhodněné stravování v areálu společnosti, aj.
Kontakt telefonicky ve všední dny 8:00 – 15:00 hodin, e-mailem nebo osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.