- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
NABÍZÍME:
" Zázemí stabilní společnosti patřící do skupiny Toyota
" Motivační finanční ohodnocení včetně pohyblivých složek, odměn a nadstandardních příplatků
" Příležitost k profesnímu rozvoji a kariérnímu růstu
" Férovou firemní kulturu
" Možnost pracovat s nejnovějšími technologiemi pro významné zákazníky (Toyota, Ford, Scania, Suzuki…)
" Práci v bezpečném a zdravém podniku s čistým prostředím. Společensky odpovědná firma.
" Benefity – 25 dnů dovolené, dotované stravování v závodní restauraci nebo stravenkový paušál, příspěvky na penzijko nebo životko, body do kafeterie na volnočasové aktivity (relax, sport, zdraví.), zdravotní péči a očkování, vitamínové balíčky, dárky, soutěže, společné akce. Zaměstnanecké výhody : 25 dnů dovolené, dotované stravování v závodní restauraci nebo stravenkový paušál, příspěvky na penzijko nebo životko, body do kafeterie na volnočasové aktivity (relax, sport, zdraví..), zdravotní péči a očkování, vitamínové balíčky, dárky, soutěže, společné akce. Způsob prvního kontaktu: e-mailem, telefonicky.
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.