- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

NEJMODERNĚJŠÍ LOGISTIKA:
BUĎTE S NÁMI U ROZJEZDU !
Náplň práce aneb co u nás budete dělat?
vychystávání GOODS TO PERSON – nechodíte za zbožím, ale zboží přijede za vámi
nenáročná manuální práce ve skladu
vhodné pro muže i ženy
příjem, balení zboží
práce se čtečkou na čárové kódy
Co od Vás očekáváme?
zájem z Vaší strany o dlouhodobou spolupráci
ochotu pracovat na dvousměnný provoz (cca 1× měsíčně víkendové služby)
dochvilnost, přesnost, schopnost práce v týmu
Co nabízíme my Vám?
MOTIVUJÍCÍ MZDOVÉ OHODNOCENÍ 25000 – 27000 Kč + zákonné příplatky za práci přesčas, víkendy a svátky
práci v novém nejmodernějším skladu v České republice
zaškolení nováčků a pravidelná mzda včas je pro nás samozřejmostí
zaměstnance přijímáme přímo do kmene
pravidelné vzdělávání v oboru zajištěno
zajímavé benefity
Místo výkonu práce: Logistickém centru Prologis,firma HP TRONIC, Poděbradská, 250 90 Jirny (hala DC6)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.