- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká:
Zajištění organizace pracoviště a zásobování, tvorba harmonogramu výstavby
Zajištění kompletního plynulého chodu staveb, dodržení termínů a kvality staveb
Řízení a organizace stavebně montážních prací
Koordinace prací stavebního týmu a subdodavatelů
Zajištění efektivního využití stavebních strojů a ostatních zařízení
Technická podpora společnosti
Zodpovědnost za dodržování technologických postupů, platných stavebních norem, ochrany životního prostředí
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
Zkušenosti a způsobilost v oblasti řízení, koordinace a kompletace pozemních staveb
Uživatelská znalost MS Office
Schopnost řešit krizové situace
Zodpovědnost, pečlivost, důslednost, časová flexibilita
Schopnost samostatné práce a organizační schopnosti
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY
Mzda: 45 000 – 70 000/ měsíc, výkonnostní odměny
Benefity společnosti:
o Náborový příspěvek po půlroční spolupráci
o Zajímavá a perspektivní práce na HPP v přátelském kolektivu
o Jednosměnný provoz
o Motivační mzda
o Služební automobil a telefon
o Penzijní připojištění
o Stravenkový paušál
o Dovolená 25 dnů
Možnost nástupu ihned
Kontakt: e-mail: e-mail přes , tel. č.: Jeriová Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.