- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vás čeká:
Zajištění organizace pracoviště a zásobování, tvorba harmonogramu výstavby
Zajištění kompletního plynulého chodu staveb, dodržení termínů a kvality staveb
Řízení a organizace stavebně montážních prací
Koordinace prací stavebního týmu a subdodavatelů
Zajištění efektivního využití stavebních strojů a ostatních zařízení
Technická podpora společnosti
Zodpovědnost za dodržování technologických postupů, platných stavebních norem, ochrany životního prostředí
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
Zkušenosti a způsobilost v oblasti řízení, koordinace a kompletace pozemních staveb
Uživatelská znalost MS Office
Schopnost řešit krizové situace
Zodpovědnost, pečlivost, důslednost, časová flexibilita
Schopnost samostatné práce a organizační schopnosti
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY
Mzda: 45 000 – 70 000/ měsíc, výkonnostní odměny
Benefity společnosti:
o Náborový příspěvek po půlroční spolupráci
o Zajímavá a perspektivní práce na HPP v přátelském kolektivu
o Jednosměnný provoz
o Motivační mzda
o Služební automobil a telefon
o Penzijní připojištění
o Stravenkový paušál
o Dovolená 25 dnů
Možnost nástupu ihned
Kontakt: e-mail: e-mail přes , tel. č.: Jeriová Zobrazit tel. číslo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.