- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
PROGRAMOVÍ PRACOVNÍCI, PRŮVODCI, POKLADNÍ
POŽADUJEME: střední vzdělání s maturitní zkouškou a střední vzdělání s výučním listem, schopnost týmové i samostatné práce, kreativnost, časovou flexibilitu, základní znalost AJ nebo NJ, základní znalost práce s počítačem, ovládání programů MS Office, řidičský průkaz skupiny B výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: organizace muzejních programů, spolupráce na přípravě a realizaci kulturních akcí, svateb a pronájmů, spolupráce při realizaci lektorských programů, zajišťování návštěvnického provozu včetně provádění v českém jazyce, prodej vstupenek a zboží z nabídky muzea přes pokladní systém, informování návštěvníků o expozicích a výstavách (osobně, telefonicky, e-mailem), pokladní a skladová agenda zámku Kinských ve Valašském Meziříčí (nákup, převodky, inventury), zajištění chodu kavárny, příprava nápojů a cukrovinek, obsluha konzumenta, příjem a výdej hotovosti z pokladny, příjem bezhotovostní platby.
NABÍZÍME: stravenky, možnost prodloužení doby určité na neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: strukturovaný životopis, kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 20.4.2022 na adresu e-mail: nebo poštou na adresu Muzeum regionu Valašsko, příspěvková organizace, Horní náměstí 2, 755 01 Vsetín.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.