- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROGRAMOVÍ PRACOVNÍCI, PRŮVODCI, POKLADNÍ
POŽADUJEME: střední vzdělání s maturitní zkouškou a střední vzdělání s výučním listem, schopnost týmové i samostatné práce, kreativnost, časovou flexibilitu, základní znalost AJ nebo NJ, základní znalost práce s počítačem, ovládání programů MS Office, řidičský průkaz skupiny B výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: organizace muzejních programů, spolupráce na přípravě a realizaci kulturních akcí, svateb a pronájmů, spolupráce při realizaci lektorských programů, zajišťování návštěvnického provozu včetně provádění v českém jazyce, prodej vstupenek a zboží z nabídky muzea přes pokladní systém, informování návštěvníků o expozicích a výstavách (osobně, telefonicky, e-mailem), pokladní a skladová agenda zámku Kinských ve Valašském Meziříčí (nákup, převodky, inventury), zajištění chodu kavárny, příprava nápojů a cukrovinek, obsluha konzumenta, příjem a výdej hotovosti z pokladny, příjem bezhotovostní platby.
NABÍZÍME: stravenky, možnost prodloužení doby určité na neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: strukturovaný životopis, kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 20.4.2022 na adresu e-mail: nebo poštou na adresu Muzeum regionu Valašsko, příspěvková organizace, Horní náměstí 2, 755 01 Vsetín.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.