- 32 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
spoluvytváření služby, která lidem pomáhá šetřit peníze, čas i starosti s nakupováním potravin, znalost psaní a textování bannerů, kreativní duch, schopnost psát marketingové texty, perfektní znalost českého pravopisu a stylistiky, schpnost najít v textu chyby, znalost newsletterů, orientace ve světě FMCG, nakupování a vaření, zpracovávání podkladů od datového analytika, pomoc s tvorbou textů k reklamě, tvorba newsletterů, podíl na tvorbě obsahu online magazínu, kontrola pravopisu v cizích textech, práce v pohodovém týmu a neformálním prostředí, v moderních kancelářích, možnost stanovení si prac. doby, možnost využití budgetu na další vzdělávání. občerstvení na pracovišti (káva samozřejmostí), plně hrazené stravenky nadstandardní hodnoty, 1× měsíčně společná snídaně, sick days, občasný home office možný, možnost výběru tech. vybavení, k dispozici soukromý parking v centru města, kontakt e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.