Řidič / řidička doprovodného vozidla

Ostrava
50.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek

Kontakt telefonicky, e-mailem.
Hledáme vhodného uchazeče/ku na pozici řidič/ka doprovodneho vozidla v nadrozměrné přepravě.

Požadujeme:

  • znalost NJ, další jazyky výhodou
  • čistý trestní rejstřík
  • praxe v oboru minimálně 5 let, sk. B
  • výborné řidičské schopnosti, časová flexibilita, spolehlivost a loajalita, zodpovědnost, smysl pro pořádek a čistotu
  • dobrý zdravotní stav, platné osobní a cestovní doklady

Náplň práce:

  • řízení doprovodného vozidla v rámci ČR, D

Nabízíme:

  • zázemí a jistota stabilní středně velké rodinné společnosti
  • pravidelně vyplacená mzda na Váš účet
  • příjemné pracovní prostředí v vozidle M.A.N. TGE
  • zaměstnanecké výhody pro dlouholeté zaměstnance
  • přátelský kolektiv

Výdělek čistá mzda + diety 50–70 tis Kč.
Náborový příspěvek 30 tis Kč btto.
Nástup možný IHNED.

Sídlo firmy

Easy Logistics, s.r.o.
Výstavní 1928/9
702 00 Ostrava

IČO: 26854139
Datová schránka: fsq2tky
Další informace:
GPS: 49.834126,18.278965,
S-JTSK: -471967.40 -1102301.67, RUIAN: 3190544

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
včerejší
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC