Uchazečka (uchazeč) musí splňovat kvalifikační předpoklady dle Zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách – ukončené minimálně bakalářské studium v oboru – sociální pracovník, sociální pedagog. Požadujeme výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce), základní znalosti práce s PC, komunikační dovednosti, vstřícnost, spolehlivost a ŘP skup. B.
Zkušenosti v oboru a další vzdělávání (výcvik v krizové intervenci nebo psychoterapeutický výcvik) výhodou.
Uznání praxe je vázáno na počet odpracovaných let v oboru sociální práce u předchozích zaměstnavatelů. Po 3 měsících možnost osobního příplatku.
Předpokládaný nástup: leden 2026.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, potom na dobu neurčitou.
Nabízené výhody: příspěvky z FKSP, stravenkový paušál, sick days, 5 týdnů dovolené.
Své profesní životopisy posílejte na email: Odpovědět na inzerát.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Penta Hospitals CZ, s.r.o – domácí péče | Penta Hospitals CZ, s.r.o –… | Liberec Liberec
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 8. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Penta Hospitals CZ, s.r.o – domácí péče, Diakonie Českobratrské církve evangelické

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Pracovník / pracovnice v sociálních službách, Pečovatel / pečovatelka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Liberec, Šimonovice, Jablonec nad Nisou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost