- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nabízíme pracovní pozici řidiče MAN TGX 26.560 pro speciální přepravu
Jedná se o podporu montážních skupin společnosti – rozvoz mechanizace, materiálu a strojů
Nakládka, manipulace s mechanizací, jednání se zákazníky, starost o vozový park.
Nutná provozní údržba
Co požadujeme:
• platné oprávnění, C+E, kartu řidiče
• smysl pro zodpovědnost, samostatnost a bezpečnost
• praxe v oboru nutná
• znalost cizích jazyků výhodou
• obsluha VZV, jeřáby výhodou
Nabízíme zázemí stabilní dynamicky se rozvíjející společnosti
• motivační finanční ohodnocení
• mobilní telefon
• školení
• neustále modernizovaný vozový park
• dlouhodobou stabilní práci, práce s unikátní a zajímavou mechanizací
• odměny na základě hospodářského výsledku společnosti
• 13. plat
• zaměstnanecké výhody
• kvalitní ochranné pomůcky, zimní pneu pro LKW

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.