- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: plní povinnosti spojené s rozvozem obědů pro klienty (veškerá manipulace s jídlonosiči, rozdělování stravy do jídlonosičů, rozvoz obědů do domácností klientů nebo do Domů s pečovatelskou službou aj.). Poskytování úkonů pečovatelské služby na domech s pečovatelskou službou a v terénu – pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy, pomoc při zajištění chodu domácnosti, řízení referenčního vozidla. Podle potřeb organizace provádí další práce, které odpovídají druhu práce.
POŽADAVKY: min. střední odborné vzdělání s výučním listem, odborná kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb. § 116 výhodou, zodpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup, odolnost vůči stresu, schopnost týmové spolupráce, trestní a občanská bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B podmínkou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: práce v příjemném a stabilním kolektivu, motivující stabilní zázemí organizace, zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, zapůjčení kompenzační pomůcky pro své příbuzné zdarma, Unišeky +, pedikúra pro zaměstnance za zvýhodněnou cenu, příspěvek na obědy, zpravidla 2× ročně odměny
Typ smlouvy, finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, po zapracování přidělení osobního příplatku, nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, včetně víkendů a svátků, nástup možný ihned
Kontakt: Životopisy zasílejte na email e-mail přes zobrazit tel. číslo , Jana Rumplíková – personalistka.
nebo volejte na tel. č.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.