- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: plní povinnosti spojené s rozvozem obědů pro klienty (veškerá manipulace s jídlonosiči, rozdělování stravy do jídlonosičů, rozvoz obědů do domácností klientů nebo do Domů s pečovatelskou službou aj.). Poskytování úkonů pečovatelské služby na domech s pečovatelskou službou a v terénu – pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, poskytnutí stravy nebo pomoc při zajištění stravy, pomoc při zajištění chodu domácnosti, řízení referenčního vozidla. Podle potřeb organizace provádí další práce, které odpovídají druhu práce.
POŽADAVKY: min. střední odborné vzdělání s výučním listem, odborná kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb. § 116 výhodou, zodpovědnost, spolehlivost, aktivní přístup, odolnost vůči stresu, schopnost týmové spolupráce, trestní a občanská bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B podmínkou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: práce v příjemném a stabilním kolektivu, motivující stabilní zázemí organizace, zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, zapůjčení kompenzační pomůcky pro své příbuzné zdarma, Unišeky +, pedikúra pro zaměstnance za zvýhodněnou cenu, příspěvek na obědy, zpravidla 2× ročně odměny
Typ smlouvy, finanční ohodnocení: plný pracovní úvazek, pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, po zapracování přidělení osobního příplatku, nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, včetně víkendů a svátků, nástup možný ihned
Kontakt: Životopisy zasílejte na email e-mail přes nebo volejte na tel. č. zobrazit tel. číslo , Jana Rumplíková – personalistka.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.