- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MONTÁŽNÍCI – MONTÁŽ PŘEKLIŽKOVÝCH DRAH
POŽADUJEME: pečlivost, ochota učit se novým věcem, fyzická zdatnost, zkušenosti se stolařskou a dřevo výrobou výhodou
NÁPLŇ PRÁCE: sériová montáž dřevěných, překližkových a sklolaminátových dílů, jedná se o celoroční práci ve vytápěné hale. Občasné zvedání těžších břemen do 35kg.
NABÍZÍME: prostředí dynamicky se rozvíjející české společnosti s působením na mezinárodním trhu, přátelský pracovní kolektiv, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, firemní akce pro zaměstnance, ranní směna
PRVNÍ KONTAK: životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Ov.e.: 1.11.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.