- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: praxe v oblasti vedení celofiremního podvojného účetnictví min. 3 roky, znalost účetních standardů, zákona o účetnictví a daňové legislativy platné v ČR, znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook, Internet), samostatnost, zodpovědnost, loajalitu
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, samostatné a kompletní vedení účetnictví 3 společností (s.r.o.), zpracování účetních závěrek, statistických výkazů a Intrastatu, daňových přiznání (zejména DPH a kontrolního hlášení k DPH), zaúčtování došlých faktur, bankovních výpisů, pokladních dokladů, ostatních závazkových a pohledávkových dokumentů, dlouhodobého majetku, vystavování vydaných faktur, zadávání příkazů k úhradě, zpracování cash flow, příprava podkladů k auditu, komunikace s auditorem, komunikace s daňovým poradcem a s institucemi státní správy, reporting a analýzy pro majitele/jednatele společností
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: odpovídající finanční ohodnocení, roční prémie, sportovní permanentky, sportovní a společenské akce pro zaměstnance, stravenkový paušál
KONTAKT: Seidlová Monika, e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.