- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Máte zkušenosti s testováním SW a baví Vás technika? Nespokojíte se s tím, že Vás auto převeze z bodu A do bodu B, ale chcete vědět, jak to všechno funguje? Chcete vidět, že Vaše výsledky mají vliv přímo u našich externích zákazníků? Využijte možnosti utvářet novou kompetenční oblast SW testování v naší společnosti ke zefektivnění procesu testování SW.
Jako ZF Engineering již 15 let pracujeme na vývoji SW řešení pro nové generace automatických převodovek. Nyní se kromě této oblasti podílíme i na vývoji řídících jednotek pro podvozky, brzdy a invertory. Hledáme proto nového kolegu, který bude zodpovědný za komplexní nastavování automatizace testů na systémové úrovni.
Vaše úkoly:
Zodpovědnost za komplexní nastavování automatizace testů a zavádění automatizačních modelů
Analýza požadavků na SW a vyhodnocování jejich testovatelnosti
Vytváření specifikací testování SW na základě analýzy interních nebo zákaznických požadavků na SW
Nalezení vhodných způsobů testování, testování a ověřování složitější funkcionality SW, hledání chyb a jejich opravování podle aktuálních potřeb
Analýza stávajících a vývoj nových testovacích skriptů
Testování složitější funkcionality SW, hledání chyb a jejich opravování podle aktuálních potřeb
Váš profil:
3+ let zkušeností s testováním SW, výhodou zkušenosti z automotive a testováním embedded aplikací
Znalost podvozkové techniky
Angličtina na pokročilé úrovni, němčina výhodou (Budete zodpovídat za komunikaci s našimi zákazníky.)
Znalost programování (Python, Java), píšeme si vlastní automatizační skripty
Analytické myšlení, schopnost přemýšlet nad věcmi v širším technickém kontextu (Budete řešit projekty zaměřené na systémové funkce podvozkové techniky.)
Chuť pracovat na novém projektu
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.