- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště Český Krumlov – adresa bude upřesněna
Požadujeme: praxe v oboru výhodou nikoliv však podmínkou, velmi dobré komunikační dovednosti, kreativní a pozitivní přístup k novým výzvám, uživatelskou znalost PC, týmovost, spolehlivost a zodpovědnost, cílevědomost, sympatický hlas bez vad řeči, velmi dobré komunikační dovednosti, individuální přístup k zákazníkům, motivovanost k vyšším výkonům, chuť dále se vzdělávat a zdokonalovat, schopnost pohotově reagovat a nabídnout alternativní řešení, orientaci na cíl a dosažení výsledků, vzdělání není podstatné.
Náplň práce: komunikace se stávající klientelou, sjednávání schůzek s novými zákazníky, řešení reklamací, zadávání objednávek a požadavků do informačního systému.
Nabízíme: příjemný a přátelský kolektiv se silným zázemím a jistotou, moderní a atraktivní pracovní prostředí, nadstandardní platové ohodnocení, BONUSY z prodeje. Benefity v podobě firemního mobilního telefonu s neomezeným voláním .
Pracovní doba 8:30 – 16:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.