Vrchní referent/ka rada v Oddělení kontrolním

Co od Vás očekáváme:

Prosíme zájemce, aby se pečlivě seznámili s podmínkami výběrového řízení na Nabídka zaměstnání | Veřejné informace | Finanční správa | Finanční správa (financnisprava.cz)
Posuzovány budou žádosti podané ve lhůtě do 16. prosince 2021, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Finanční úřad pro Olomoucký kraj, Lazecká 545/22, 779 11 Olomouc, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu služebního úřadu Odpovědět na inzerát nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID 25nnz67.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo 310367 vrchní referent /rada v Oddělení kontrolním – Jeseník“.
Služba zahrnuje zejména:

• kontrolní činnosti v oblasti přímých daní i nepřímých daní, zejména provádění daňových kontrol a postupů k odstranění pochybností na dani z přidané hodnoty a dani z příjmů fyzických osob,
• provádění vyhledávacích činností, místních šetření a to jak u kontrolovaného daňového subjektu, tak i u jiných osob,
• hodnocení účetnictví účetní jednotky, daňové evidence a dalších záznamních evidencí,
• písemná a ústní komunikace s daňovými subjekty a třetími osobami, vedení protokolovaného jednání
• provádění kompletního důkazního řízení včetně výslechů svědků a následné hodnocení důkazů
• spolupráce s Policií ČR, s Celní správou a jinými státními orgány

Zaměstnanecké výhody:

• stabilitu a zázemí velké státní organizace
• motivační ohodnocení ( tarif + další nárokové příplatky)
• pružnou pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• 5 dní indispozičního volna
• 1 den osobního placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí
• až 6 dnů služebního volna ke studijním účelům
• příspěvek na stravování
• čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii)
• rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních
• letní tábor pro děti zaměstnanců
• víceúčelovou kartu Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky
• možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven
• propracovaný vzdělávací program
• možnost profesního růstu
• možnost zahraničních stáží