- 25 000 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt: Mikolášová Monika Ing., tel.: zobrazit tel. číslo od 8:00–14:00 hod., e-mail: e-mail přes , případně osobně od 8:00 do 14:00 hod.
Písemné žádosti s profesním životopisem posílejte do 30.4.2021 na personální oddělení
Oblastní nemocnice Jičín a.s. nebo na email .
Jedná se o výkon pozice topiče středotlakých parních kotlů 4. třídy a nízkotlakých teplovodních kotlů otápěných zemním plynem pro kotelnu v areálu nemocnice Jičín.
Pracovní poměr je na dobu určitou do 30.4.2022 (nebo dle dohody) s možností prodloužení na dobu neurčitou.
NÁSTUP MOŽNÝ DLE DOHODY.
Zasláním životopisu udělujete ONJC a.s., Bolzanova 512, Jičín, IČO 26001551, souhlas se zpracováním a uchováním Vašich osobních údajů ve smyslu § 5, odst. 2 a 5 zákona č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů po dobu konání výběrového řízení. Současně tímto potvrzujete, že Vaše osobní údaje uvedené v zaslaném životopise jsou pravdivé.
Zaměstnanecké výhody:
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.