- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADUJEME: SŠ vzdělání ve strojním oboru, zkušenosti s řízením strojní výroby (kusová výroba), orientace v technické dokumentaci, znalost procesů svařování, uživatelská znalost práce na PC
NÁPLŇ PRÁCE: řízení pracovníků na svařovací hale (cca 20 lidí – zámečníci, svářeči), rozdělování úkolů dle termínů zakázek, kontrola technologických postupů a výstupní kvality svarů
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pouze ranní směna
ENIX METAL s.r.o.
Podborská 935
339 01 Klatovy
IČO: 29116619
Datová schránka: jsb23wc
Další informace:
GPS: 49.413892055913,13.273956547207,
S-JTSK: -835403.40 -1105245.51,
RUIAN: 74620126
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.