- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Sokolov
Platové zařazení: 11. platová třída
Trvání pracovního poměru: na dobu určitou, (náhrada dočasně nepřítomného úředníka v době jeho mateřské a rodičovské dovolené)
Den nástupu do práce: dle dohody
Druh práce:
Předpoklady: (DLE § 4 ODST. 1 ZÁKONA O ÚŘEDNÍCÍCH)
Požadujeme:
Výhodou je:
Požadované znalosti budou ověřeny při ústním pohovoru, případně písemným testem před nebo při ústním pohovoru.
Místo a způsob podání přihlášky a ostatních dokumentů:
V případě doručení přihlášky osobně nebo prostřednictvím pošty je nutno přihlášku spolu s přílohami podat v obálce zřetelně označené nápisem „Výběrové řízení na úředníka v OPŽÚ“.
Přihlášku spolu s přílohami doručte:
NEJPOZDĚJI DO 29.08.2025
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit bez udání důvodu nebo změnit jeho podmínky.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na jazykový kurz
Jak se přihlásit do výběrového řízení:
Vyplňte a podejte přihlášku, která musí obsahovat:
K přihlášce přiložte:
Kontaktní osoba: Miluše Bartošová, DiS., e-mail: e-mail přes
Způsob kontaktu:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.