Psycholog – náplň práce – komplexní zajišťování psychoterapeutických služeb, poskytování edukativního, psychologického i speciálního poradenství a psychoterapie,poskytování krizové intervence v obzvláště náročných životních situacích,samostatné provádění náročných kontaktních činností zaměřených na jedince a skupiny se zvýšeným rizikem školní neúspěšnosti nebo vzniku problémů v osobním a sociálním vývoji, samostatné provádění individuálních a skupinových psychologických vyšetření dětí, žáků a studentů,tvorba metodických a koncepčních materiálů z oblasti psychologického poradenství a prevence ve školství,provádění komplexní psychologické diagnostiky a náročného psychologického poradenství při řešení problémů ve vývoji a vzdělávání dětí, žáků a studentů ve škole a v rodině,provádění bilanční diagnostiky. Prostřednictvím individuální a skupinové psychoterapie působí na děti a žáky směrem k jejich reedukaci a rehabilitaci, poskytuje krizovou intervenci v obzvláště náročných životních situacích, Svoji činnost průkazně dokumentuje a vede předepsanou dokumentaci,, na klienty vypracovává písemné zprávy, zejména hodnocení, expertízy apod., spolupracuje se speciálním pedagogem,provádí analytické rozbory odborných informací o klientech,zjišťuje příčiny konfliktů a poruch sociální adaptace,doporučuje vhodné převýchovné metody a postupy ostatním pedagogům,ve své práci spolupracuje s odborníky v jiných oborech, zejména psychiatrie a neurologie,o mimořádných a problematických zjištěních neprodleně informuje vedoucí pracovníky,v plném rozsahu podporuje a akceptuje stanovené výchovné, vzdělávací a terapeutické cíle,

Požadujeme:

  • Podmínkou jsou splněné kvalifikační předpoklady, dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, trestní bezúhonnost, schopnost spolupráce s kolegy, doložitelnou praxi na nabízené pozici

Nabízíme:

  • Přátelské a vstřícné pracovní prostředí. Platové rozpětí hrubá mzda: 35.000,– Kč až 45.000,– Kč, dle doložené praxe, možnost zkráceného úvazku, případně občasného HO
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou (3 měsíce zkušební doba)
  • Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo na adresu VÚ, SVP a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
  • Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pöhovoru)
  • výhody: příspěvky z FKSP – příspěvek na rekreace a penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední škola služeb a řemesel, Stochov, J.Šípka 187 | Střední škola služeb a… | Stochov Stochov
  • 36 000 – 42 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

na dobu neurčitou psychiatr