Psycholog – náplň práce – komplexní zajišťování psychoterapeutických služeb, poskytování edukativního, psychologického i speciálního poradenství a psychoterapie,poskytování krizové intervence v obzvláště náročných životních situacích,samostatné provádění náročných kontaktních činností zaměřených na jedince a skupiny se zvýšeným rizikem školní neúspěšnosti nebo vzniku problémů v osobním a sociálním vývoji, samostatné provádění individuálních a skupinových psychologických vyšetření dětí, žáků a studentů,tvorba metodických a koncepčních materiálů z oblasti psychologického poradenství a prevence ve školství,provádění komplexní psychologické diagnostiky a náročného psychologického poradenství při řešení problémů ve vývoji a vzdělávání dětí, žáků a studentů ve škole a v rodině,provádění bilanční diagnostiky. Prostřednictvím individuální a skupinové psychoterapie působí na děti a žáky směrem k jejich reedukaci a rehabilitaci, poskytuje krizovou intervenci v obzvláště náročných životních situacích, Svoji činnost průkazně dokumentuje a vede předepsanou dokumentaci,, na klienty vypracovává písemné zprávy, zejména hodnocení, expertízy apod., spolupracuje se speciálním pedagogem,provádí analytické rozbory odborných informací o klientech,zjišťuje příčiny konfliktů a poruch sociální adaptace,doporučuje vhodné převýchovné metody a postupy ostatním pedagogům,ve své práci spolupracuje s odborníky v jiných oborech, zejména psychiatrie a neurologie,o mimořádných a problematických zjištěních neprodleně informuje vedoucí pracovníky,v plném rozsahu podporuje a akceptuje stanovené výchovné, vzdělávací a terapeutické cíle,

Požadujeme:

  • Podmínkou jsou splněné kvalifikační předpoklady, dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, trestní bezúhonnost, schopnost spolupráce s kolegy, doložitelnou praxi na nabízené pozici

Nabízíme:

  • Přátelské a vstřícné pracovní prostředí. Platové rozpětí hrubá mzda: 35.000,– Kč až 45.000,– Kč, dle doložené praxe, možnost zkráceného úvazku, případně občasného HO
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou (3 měsíce zkušební doba)
  • Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář nebo na adresu VÚ, SVP a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
  • Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pöhovoru)
  • výhody: příspěvky z FKSP – příspěvek na rekreace a penzijní připojištění, příspěvek na stravné, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

na dobu neurčitou psychiatr
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI