Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz, plný pracovní úvazek. Nástup od 1. 3. 2025.
Náplň práce: koordinace a řízení činnosti ošetřovatelského týmu Endoskopického centra, spolupráce s lékaři a ostatními zdravotnickými pracovníky při provádění diagnostických a terapeutických výkonů, zajištění dodržování vnitřních předpisů organizace a hygienických norem, zajištění správného nakládání s léky a zdravotnickými prostředky, monitorování kvality péče a zajištění souladu s bezpečnostními a legislativními normami.
Požadavky: odborná způsobilost k povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb., v platném znění, praxe všeobecné sestry minimálně 5 let, výborné organizační a komunikační schopnosti, orientace v legislativních a hygienických normách v oblasti zdravotní péče, empatie při práci s pacienty, schopnost vést tým a pozitivně ho motivovat, výhodou – praxe sestry minimálně 10 let, z toho min. 4 roky na endoskopickém pracovišti s akreditací 2. stupně , zkušenost s urgentní endoskopií, erudice v asistenci specializovaných endoskopických výkonů vázaných na centrum digestivní endoskopie (zejména EUS a ERCP), zkušenost s vedením týmu.
Zaměstnavatel nabízí: možnost odborného růstu, podporu účasti na odborných vzdělávacích akcích, motivující mzdové ohodnocení, moderní přístrojové vybavení, výhody – 5 týdnů dovolené, závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele, benefity dle kolektivní smlouvy.
Přihláška k výběrovému řízení: strukturovaný životopis společně s motivačním dopisem zašlete na adresu: e-mail přes . Uzávěrka přihlášek do 28. února 2025.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..