- 32 800 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Zaměstnavatel nabízí: akreditované pracoviště II. typu s možností získání veškerých funkčních licencí pro obor gastroenterologie; nástupní mzdu lékaře bez praxe od 41.440,– Kč; nástupní mzdu lékaře po základním kmeni od 42.560,– Kč; nástupní mzdu lékaře se specializací od 51.560,– Kč; stabilizační odměnu až 60.000,– Kč při setrvání v pracovním poměru minimálně 18 měsíců při úvazku 1,0 (veškeré platové podmínky vč. výše stabilizační odměny budou upřesněny při osobním pohovoru).
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity, pomoc se zajištěním ubytování, odměna za získaní nového zaměstnance; příspěvek na ubytování (pro nově přijímané zaměstnance s trvalým bydlištěm mimo Královéhradecký kraj) na dobu 24 měsíců ve výši 3.500,– Kč měsíčně; úhrada členského příspěvku České lékařské komoře při úvazku 0,5; zaměstnanecký mobilní tarif i pro členy rodiny; dotovaná strava v jídelně v areálu nemocnice; možnost využití nemocniční knihovny; příspěvek na penzijní a životní pojištění až 7.200,– Kč ročně.
Kontakt – MUDr. Papík Zdeněk Ph.D. – primář, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes cz (pro zaslání životopisu).

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.